
O que Ninguém te Contou sobre Ser Consultor Imobiliário
Quando ouves falar de consultores imobiliários, provavelmente pensas em liberdade, comissões altas e horários flexíveis. E sim – tudo isso pode ser verdade. Mas há um lado da profissão que poucos contam. Um lado que exige visão, consistência e uma estrutura certa para crescer.
Neste artigo, quero partilhar contigo o que normalmente fica fora dos anúncios e das conversas de café. Porque ser consultor imobiliário é uma oportunidade real, mas só se for encarada com profissionalismo.
És o teu próprio patrão – e isso pode ser assustador (no início)
Sim, tens liberdade de tempo. Mas também tens de aprender a gerir esse tempo com rigor. Não há chefes a controlar-te – o que é ótimo. Mas também não há ninguém a dizer-te o que fazer todos os dias. A autodisciplina é uma das competências mais valiosas nesta profissão.
A boa notícia? Isso também significa que tu controlas o teu rendimento.
O imobiliário é um negócio de pessoas, não de casas
A tua principal função não é vender imóveis. É ouvir pessoas. Ajudá-las a tomar grandes decisões. Gerir emoções. Negociar com clareza. O que faz um bom consultor imobilliário não é o conhecimento técnico (embora ajude), mas sim a capacidade de criar confiança.
E isso aprende-se. Com formação. Com acompanhamento. Com prática.
Teres uma equipa certa ao teu lado faz toda a diferença
Muitos consultores imobiliários desistem nos primeiros meses – não por falta de talento, mas por falta de estrutura. Sozinhos, sem mentoria, sem plano, sem feedback, é fácil perder o rumo. Por isso, começares com acompanhamento pode mudar tudo.
Na ON Talent, é isso que oferecemos: uma entrada no setor com método, mentoria e cultura de partilha.
Resultados levam tempo – mas chegam com consistência
Este não é um negócio de sucesso instantâneo. Os primeiros meses exigem dedicação, aprendizagem e paciência. Mas os resultados vêm. E quando vêm, não têm tecto.
Não precisas de experiência. Precisas de decisão.
Muitos dos melhores consultores imobiliários que conheço vieram de áreas completamente diferentes: educação, saúde, engenharia, retalho. O que todos tinham em comum? Vontade de mudar. E disposição para aprender.
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